Présentation
Cycle expertise internationale : Unités de compétence et modules de formation
Première promotion
Modules | Durées |
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UF1. Comprendre l’environnement | 6 |
Module 1.1 – Droit international et principaux traités internationaux. Droit de l’Homme. | |
Module 1.2 – Géopolitique, géostratégie, mondialisation, relations internationales, coopération | |
Module 1.3 – Organisations internationales : Le système de l’ONU, les agences des NU, La banque mondiale et les banques régionales, l’Union Européenne , les ONG… | |
UF2. Trouver les missions | 5 |
Module 2.1 – Rechercher la mission : Les donneurs d’ordre & programmes de développement (USAID, EUROPAID, Banque Mondiale…) | |
Module 2.2 – Obtenir la mission : normes et CV, références, « »short lists » », lobbying » | |
Module 2.3 – Répondre aux appels d’offres internationaux | |
UF3. Préparer la mission | 4 |
Module 3.1 – Comprendre l’environnement de la mission : Termes de référence, étude du contexte par rapport au projet, historique, antécédents, projets précédents, développement local, étude contexte pays et financeur | |
Module 3.2 – Etude technico-économique | |
Module 3.3 – Gestion de projets | |
Module 3.4 – Organisation personnelle et préparation au départ : Négociation du contrat, Pré-repérage des partenaires experts et des autres participants au projet, Organisation par rapport à son siège national, Préparation au départ | |
UF4. Exécuter la mission | 10 |
Module 4.1 – Science expertale: Comment mener une expertise : des termes de références au rapport, en passant par l’analyse systémique et en respectant les règles fondamentales. | |
Module 4.2 – Méthodologies d’évaluation, suivi, validation, et contrôle. Techniques d’audit, budgets, contrôle de gestion. Analyse des coûts. | |
Module 4.3 – Communication interpersonnelle et leadership | |
Module 4.4 – Expertise industrielle : contexte et enjeux économiques, système de management, expertise-diagnostic efficace, préconisations | |
UF5. Arbitre international, expert chef de mission, consultant international | 6 |
Module 5.1 – Arbitrage international et gestion des conflits | |
Module 5.2 – Consultant international | |
UF6. Apporter des solutions pérennes | 3 |
Module 6.1 – Transfert de savoir faire et gestion des connaissances; | |
Module 6.2 – Géopolitique du développement durable; | |
Module 6.3 – Transparence, éthique, déontologie, bonne gouvernance; | |
UF7. Recherche & développement, pratique et spécialisation | 4 |
Module 7.1 – Veille stratégique : du rapport d’étonnement à la grille d’analyse par pays | |
Module 7.2 – Pratique et spécialisation | |
Module 7.3 – Problématiques de recherche et publication | |